AstraZeneca prowadzi nabór do czwartej już edycji programu CompAZ. Jest to unikalna inicjatywa rozwojowa skierowana tym razem także do studentów i doktorantów zainteresowanych medycyną precyzyjną i rozwojem innowacyjnych terapii w onkologii. Przez kształcenie w obszarze zarówno twardych narzędzi jak i kompetencji miękkich program umożliwia płynny transfer młodych utalentowanych osób ze środowiska akademickiego do sektora R&D w przemyśle farmaceutycznym.
CompAZ to pięciomiesięczny program realizowany w Warszawie w siedzibie AstraZeneca, który łączy obszary nauki, sztucznej inteligencji i biznesu, oferując uczestnikom praktyczne doświadczenie pracy w nowoczesnym środowisku badawczo-rozwojowym. Program odpowiada na rosnące zapotrzebowanie na kompetencje łączone w obszarze biologii, zbiorów danych i technologii – kluczowe obecnie w rozwoju medycyny precyzyjnej.
– W Polsce na rynku kompetencji zawodowych istnieje sytuacja, w której liczba osób z wykształceniem badawczym przewyższa możliwości ich absorpcji przez uczelnie i instytuty. Program CompAZ wypełnia lukę między tym, czego uczą uniwersytety a tym, jak wygląda praca w nowoczesnym przemyśle biofarmaceutycznym. Oferuje młodym utalentowanym ludziom możliwość nauki w obszarze rozwoju nowych leków w zakresie zarówno twardych narzędzi jak i kompetencji miękkich. Umożliwia to płynny transfer ze środowiska akademickiego do R&D w przemyśle farmaceutycznym, miejsca, gdzie decyzje podejmowane dziś przekładają się na terapie jutra – mówi Rafał Lolo, Precision Medicine Leader (Oncology), AstraZeneca Pharma Poland.
W programie weźmie udział 20 uczestników – 10 pracowników AstraZeneca oraz 10 wybranych studentów i doktorantów. Kameralna formuła sprzyja intensywnej pracy projektowej, bezpośredniemu kontaktowi z ekspertami oraz indywidualnemu podejściu do rozwoju uczestników.
– Jednym z celów programu jest także kształtowanie odporności kompetencyjnej kadr w obliczu nadchodzących zmian, tak aby młodzi utalentowani ludzie byli gotowi na nowe modele pracy w R&D. Stąd w agendzie sposoby wykorzystywania AI i agentów AI w codziennej pracy nad nowymi cząsteczkami, gdyż automatyzacja i narzędzia AI redefiniują dziś proces odkrywania i rozwoju leków – dodaje Karolina Brunet, Director, Diagnostic Project Management, AstraZeneca Pharma Poland.
W trakcie programu uczestnicy zdobywają kompetencje, których nie da się posiąść na samych zajęciach akademickich – m.in. uczą się wykorzystywać narzędzia takie jak Python i Power BI oraz poznają praktyczne zastosowania sztucznej inteligencji w tworzeniu nowych terapii. Program obejmuje także zagadnienia związane z zarządzaniem projektami badawczo-rozwojowymi, finansami w R&D oraz współpracą między partnerami w procesie wprowadzania terapii na rynek. To praktyczny trening w realiach projektów onkologicznych z naciskiem na diagnostykę biomarkerów i stratyfikację pacjentów w terapii precyzyjnej. Integralnym elementem kształcenia są również kompetencje komunikacyjne, przywódcze i praca zespołowa.
Informacje organizacyjne
- Program realizowany jest w siedzibie AstraZeneca w Warszawie (ul. Postępu 14) w okresie od października 2026 r. do lutego 2027 r.
- Zajęcia prowadzone są w języku angielskim i wymagają zaangażowania w wymiarze średnio około dwóch godzin tygodniowo, uzupełnionych o dwudniową intensywną sesję warsztatową.
- Rekrutacja do programu trwa do 18 kwietnia 2026 r. Proces obejmuje etap selekcji oraz rozmów kwalifikacyjnych w maju, a ogłoszenie wyników nastąpi pod koniec maja. Program rozpocznie się w październiku 2026 r.
- Do udziału zaproszeni są studenci studiów licencjackich/magisterskich lub doktoranckich (rok akademicki 2026/2027) z obszaru nauk przyrodniczych lub medycznych, zainteresowani rozwojem leków, biomarkerami oraz wykorzystaniem sztucznej inteligencji w medycynie.
- Szczegółowe informacje o programie oraz formularz aplikacyjny dostępne są online.
- Webinar z Q&A na żywo – o programie, procesie rekrutacji i tym, jak wygląda sukces w CompAZ, a także odpowiedzi na pytania - 10 kwietnia, godz. 11:00, dołącz tutaj: https://lnkd.in/d3EsFB6X