AstraZeneca Pharma Poland w 2026 r. ponownie otrzymała prestiżowe tytuły Top Employer Polska oraz Top Employer Europa, przyznawane przez Top Employers Institute. Firma już po raz szósty z rzędu została uhonorowana za inicjatywy na rzecz pracowników oraz budowanie otwartej, inkluzywnej kultury organizacyjnej – zarówno w Polsce, jak i na rynkach europejskich.
– Certyfikat Top Employer – przyznany nam po raz szósty z rzędu – to dla nas potwierdzenie skuteczności działań, które od lat podejmujemy, aby zapewniać pracownikom najlepsze warunki do pracy, rozwoju i współpracy – komentuje Marta Jagnieża, wiceprezes zarządu AstraZeneca Pharma Poland i dyrektor HR w spółce. – AstraZeneca w Polsce to dziś nie tylko działalność operacyjna, ale także hub zaawansowanych kompetencji, w którym tworzone są eksperckie stanowiska o międzynarodowym zasięgu. Tworzymy miejsca pracy dla specjalistów i liderów, którzy realnie wpływają na globalne projekty badawcze i innowacje w obszarze ochrony zdrowia.
Otrzymanie tytułu Top Employer to jeden z sukcesów AstraZeneca w obszarze HR w ostatnim czasie. W 2025 r. firma znalazła się wśród „Najlepszych Pracodawców w Polsce” w branży farmaceutyka i biotechnologia, rankingu miesięcznika Forbes. AstraZeneca realizuje również liczne inicjatywy wspierające inkluzywne środowisko pracy, takie jak np. Game Changers, czyli coroczny projekt mający na celu wypracowanie przez projektowe zespoły cross-funkcyjne innowacyjnych rozwiązań, które pomagają poradzić sobie z określonym problemem biznesowym. Career 2.0 to z kolei program stażowy dla osób z 15-20 letnim doświadczeniem, które znalazły się w punkcie zwrotnym swojej kariery. Program umożliwia im poznanie nowej dla nich funkcji lub branży i czerpie z ich dotychczasowych doświadczeń zawodowych. Ofertę firmy dopełniają WSIP (Working in Science Internship Program), czyli 3-miesięczny letni program stażowy dla studentów oraz Career Starter – roczny program stażowy dla absolwentów.
Top Employers Institute jest uznanym na świecie autorytetem w zakresie badania warunków pracy, certyfikacji HR, benchmarkingu i usług doradczych. Certyfikuje organizacje na podstawie wyników badania HR Best Practices Survey, które obejmuje takie obszary jak: strategia zarządzania ludźmi, środowisko pracy, pozyskiwanie talentów, rozwój i nauka, różnorodność, równość i inkluzywność oraz dobrostan. W 2025 roku w ramach Programu certyfikowano i wyróżniono blisko 2 500 organizacji Top Employers w 131 krajach, zatrudniających ponad 14 milionów pracowników.