W maju zakończyła się czwarta edycja hackatonu „Hack na Zdrowie”, swoistego sprintu szkoleniowo-projektowego organizowanego przez Akademickie Biuro Karier Uniwersytetu Medycznego w Łodzi. AstraZeneca po raz czwarty była partnerem merytorycznym tego projektu. Dzięki zaangażowaniu pracowników spółki, uczestnicy mogli nie tylko konsultować swoje pomysły na bieżąco, ale także poznać realny kontekst rynkowy i nawiązać wartościowe kontakty z przedstawicielami branży.
AstraZeneca koncentruje się na ciągłym rozwoju i wprowadzaniu innowacyjnych rozwiązań w branży farmaceutycznej. Nasze działania wymagają zaangażowania zarówno doświadczonych specjalistów, jak i młodych ludzi, z niekonwencjonalnym spojrzeniem na świat, bogatą kreatywnością i chęcią do nauki. Dlatego z wielką przyjemnością wspieramy po raz kolejny łódzki Hackaton. Bezpośrednie zaangażowanie doświadczonych mentorów i ich ścisła współpraca z młodymi talentami może owocować niezwykle świeżymi pomysłami – mówi dr inż. Karolina Tkaczuk, dyrektor ds. innowacji oraz współpracy ze środowiskiem akademickim w AstraZeneca. Karolina Tkaczuk po raz kolejny wzięła udział w pracach jury konkursu, dołączając do grona czołowych specjalistów związanych z rozwojem innowacji i biotechnologii w Polsce.
Podczas hackathonu pracownicy spółki AstraZeneca - Cezary Kobus oraz Urszula Żurek-Kucharska pełnili rolę mentorów dla zespołów studentów. Grupa wspierana przez Cezarego Kobusa zdobyła III miejsce, prezentując innowacyjny projekt z obszaru cyfrowej profilaktyki zdrowotnej. Natomiast drużyna współpracująca z Urszulą Żurek-Kucharską, opracowująca rozwiązania na rzecz upowszechnienia profilaktyki wtórnej nowotworów, otrzymała specjalne wyróżnienie przyznane przez Centrum Innowacji i Transferu Technologii Uniwersytetu Medycznego w Łodzi.
O hackathonie
„Hack na Zdrowie 4” to unikatowa inicjatywa łącząca studentów różnych kierunków – od medycyny, przez informatykę, po zarządzanie – wokół wspólnego celu: stworzenia innowacyjnych rozwiązań wspierających system ochrony zdrowia. Wydarzenie odbywa się w formule kilkutygodniowego cyklu projektowego, w którym uczestnicy pracują nad realnymi wyzwaniami zaproponowanymi przez partnerów branżowych. Mentorzy i eksperci wspierają zespoły na każdym etapie, oferując praktyczne wskazówki i dzieląc się doświadczeniem.